Poszukiwanie klientów dla branży inżynieryjnej w sektorze B2B
Doświadczenie:
Ponad 28-letnie doświadczenie w sprzedaży i w zarządzaniu sprzedażą. Pracował między innymi dla Allianz, Winterthur, ING, BRE Banku, Unity Line. Autor projektów budowy i zarządzania sieciami sprzedaży oraz systemów, metod i materiałów szkoleniowych. Był członkiem zespołu menedżerskiego realizującego projekt wdrażania do eksploatacji promu pasażersko – towarowego „Polonia”.
Ekspert i sędzia w polskich i międzynarodowych turniejach negocjacyjnych,
m. in. Studencki Turniej Negocjacyjny i The Warsaw Negotiation Round.
W roku 2000 założył firmę szkoleniowo-doradczą Top Training. Od 2009 roku na rynku jako trener niezależny. Prowadzi szkolenia i doradztwo biznesowe. Jego klientami są polskie i zagraniczne firmy, a także małe i duże przedsiębiorstwa.
Specjalność: Zarządzanie, sprzedaż, negocjacje, obsługa klienta, komunikacja.
24 lat pracy trenerskiej. Ponad 2.200 dni szkoleniowych i 1.900 godzin konsultacji, coachingu i doradztwa. Ponad 13.000 osobiście przeszkolonych osób.
Publikacje
18 książek z zakresu sprzedaży, zarządzania i rozwoju osobistego.
Umiejętności:
Zarządzanie, strategia biznesowa, team building, szkolenia i doradztwo biznesowe, wystąpienia publiczne.
Wykształcenie:
• Negocjacje i Mediacje. Uniwersytet SWPS w Warszawie.
• Intendentura okrętowa. Wydział Administracyjny. Uniwersytet Morski w Gdyni
Dyrektorzy firm mogą skorzystać z kursu, aby zdobyć nowe umiejętności w zakresie zarządzania, strategii biznesowej i komunikacji interpersonalnej, co przyczyni się do efektywniejszego kierowania zespołem i osiągania celów biznesowych.
Kierownicy sprzedaży znajdą w kursie praktyczne wskazówki dotyczące negocjacji, obsługi klienta i wystąpień publicznych, co pozwoli im lepiej zarządzać zespołem sprzedażowym oraz skuteczniej realizować strategie sprzedażowe.
Dla specjalistów HR kurs może być wartościowy ze względu na tematy związane z rozwojem osobistym, zarządzaniem konfliktami i udzielaniem informacji zwrotnej, co pozwoli im lepiej wspierać rozwój pracowników i budować pozytywny klimat organizacyjny.
Instalatorzy mogą skorzystać z kursu, aby zdobyć umiejętności w zakresie komunikacji interpersonalnej, zarządzania konfliktami i rozwijania się przez samodoskonalenie, co przyczyni się do budowania lepszych relacji z klientami i partnerami biznesowymi.
Zarezerwuj miejsce na naukę i zdobywaj nową wiedzę, która da Ci nowe możliwości
